Q&A

Q.アイジーエーではどんなキャリアアップがありますか?
大きく分けて、 店舗での経験を積み現場のスペシャリストを目指す 東京・福井にある本社にて全店に関わる業務に携わる または、海外展開に携わりグローバルに活躍する といったキャリアアップの道がありますが、いずれにしてもまずは店舗を経験して頂きます。 詳しくは募集要項をご覧ください。
Q.男女比、社員の平均年齢を教えてください。
男女比は男性1割、女性が9割と非常に女性が活躍している会社です。社員の平均年齢は26~27歳です。 男性も客観的な視点を活かし、店舗経験をした後に本部の商品MD・営業や在庫コントロールや情報システムなどの専門職があります。現在も、商品分野ではMD・生産管理やコントローラー、店舗に関わる分野では営業部門で男性が要となって活躍しています。店舗からの意見を本部へ吸い上げ、実行する力を求めています。
Q.内定後~入社後、どんな研修制度がありますか?
アイジーエーにはスキルアップの為の研修をご用意しております。 基本的にはまず店舗での研修からスタートです。 (接客・販売の基礎を徹底して研修、商品管理、本部とのやり取りする業務など) 入社前には、内定者研修(集合研修・店舗研修アルバイト・本部研修)があります。新卒入社のメンバーには、入社時までに店頭での基本的な業務を習得していただきたいと考えております。
Q.商品企画や販促等、デザインに関わる職種に就くためには、専門卒でなければだめですか?
専門卒でなくても上記の部署で活躍している社員はたくさんいます。 もちろん、専門知識をお持ちであればなお良いですが、大切なのは、現場の店長の声・お客様の声を聞き、ニーズをとらえて商品や販促物に反映する力です。 先輩社員が一から、丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
Q.求める人物像を教えてください。
弊社では、多種多様な人を求めています。女性も男性も、ファッションが大好きな人、色んな物事に興味津々の人、コミュニケーションが得意な人、緻密で計画性がある人など。。。ただ、すべての仕事に共通するのが「axes femmeを世界に通じるブランドにする」、この一つの大目標に向かってそれぞれが日々責任をもって取り組むということです。 また、グローバルに活躍したい方も大歓迎です。新卒入社1~3年目の若手も海外出張へ行くチャンスがあります。
Q.社風を教えてください。
「先輩社員紹介」をご覧ください。社員の生の声が伝わると思います。 アイジーエーは入社1年目から店長候補として責任ある仕事を任せてもらえます。 また社長との距離も近く、実務の仕事を通してより良くなる為の“気づき”を上げることを求められます。新しい取り組み・提案も社長から「OK!!」が出れば即実行、このスピード感が魅力です!!アイジーエーを、もっとaxes femmeを良くしていきたい!!その気持ちやスピードを最大限に尊重してくれる、そんな会社です。
Q.会社説明会は選考時の服装は決まっていますか?
特に規定はありません。選考段階が進んだ際に、服装を指定する場合がありますが、その際は選考予約のご案内時にお伝えいたしますのでご安心ください。
Q.配属先の希望は出せますか?
配属先の希望は伺っておりませんが、エリア総合職の場合、採用になったエリアの範囲内で最初の配属先を決めています。