制度

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正社員・アルバイトスタッフいずれも、様々な経歴のスタッフが勤めています。
工学部出身の方、事務職からの転職、主婦業からファッションアドバイザーになどなど。
どんなキャリアの方でも、
ファッションが好き!接客が好き!個性を活かしてチャレンジしたい!
こんな仲間がたくさんいます!
働きながら学び、チームで成長していく、そんな職場です!

アルバイトスタッフから、経験を積んで準社員を経て正社員へのキャリアアップ制度がございます。
毎年、多くのスタッフが正社員へとステップアップしております。
またキャリアを活かした中途採用での地域正社員制度も新たにスタート!
それぞれの環境に合わせた働き方を提案いたします。

アルバイトスタッフ含め入社2ヶ月で、axes femme の接客スタイルブックをお渡ししています。axesfemmeならではの接客の仕方を詰め込んでいます。
またエリアごとにリーダー店長によるOJT研修の実施や、社内キャンペーンやイベントを利用して楽しく学ぶことができます。
店長になってからは、エリアの店長全員が集まり学ぶエリア会が年に3ヶ月に1回実施されます。
店長をまとめるリーダーになると、毎月東京本社でエリアリーダー会が開催され、互いに意見を出し合いながら毎月の戦略会議も行っております。
どの立場でも学びながら、皆で成長できる環境を整えています。

女性中心の職場のため、正社員の結婚や出産に対して出来る限りの対応を行うようにしております。出産し育児休暇を終えたスタッフが戻るポジションもそれぞれに対して準備しております。
時短正社員制度もあり、育児をしながらファッションアドバイザーとしての勤務ができるようにそれぞれの勤務を決めるようにしております。

このような制度を活用して1人1人が個性を活かし成長していき、axes femmeで皆がつながるように取り組んでおります。

店頭で着用するaxesfemme のアイテムを、社員だけの特別価格で購入できます。
勤務をしながらおしゃれを楽しめ自分磨きもできます。

交通費は基本的に全額支給しております。(社内規定あり)